Siden 2004 har 13 nye medlemsstater (inkludert Slovakia) sluttet seg til EU. I løpet av denne tiden har det blitt gjort mange betydelige investeringer i disse landene, hovedsakelig på grunn av de lave kostnadene ved arbeidskraft. Men hvordan har situasjonen endret seg under vårt medlemskap i EU? Er de nye medlemsstatene fortsatt attraktive for investorer?
Vi måler kostnadene for arbeidskraft basert på indikatoren «Gjennomsnittlige timearbeidskostnader«. Det inkluderer den totale kostnaden for arbeidskraft for arbeidsgiveren (lønn + skatt + avgifter). Tabellen nedenfor gir en oversikt over hvordan lønnskostnadene endret seg i de nye EUs nye medlemsstater mellom 2004 og 2016.
Landskap | Lønnskostnader – 2004 | Ap-prisen – 2016 | Forskjell i € | Forskjell i % |
---|---|---|---|---|
EU – 28 | 23.000 KR | 29,80 € | 6,80 € | 25% |
Slovenia | 11,20 € | 16,20 € | 5,00 € | 45% |
Kypros | 12,60 € | 15,80 € | 3,20 € | 25% |
Malta | 9,60 € | 13,20 € | 3,60 € | 38% |
Estland | 4,30 € | 10,90 € | 6,60 € | 153% |
Slovakia | 4,10 € | 10,40 € | 6,30 € | 154% |
Tsjekkia | 5,80 € | 10,20 € | 4,40 € | 76% |
Kroatia | 6,90 € | 10,00 € | 3,10 € | 45% |
Polen | 4,70 € | 8,60 € | 3,90 € | 83% |
Ungarn | 5,90 € | 8,30 € | 2,40 € | 41% |
Latvia | 2,70 € | 7,50 € | 4,80 € | 178% |
Litauen | 3,20 € | 7,30 € | 4,10 € | 128% |
Romania | 1,90 € | 5,50 € | 3,60 € | 189% |
Bulgaria | 1,60 € | 4,40 € | 2,80 € | 175% |
Fra dataene i tabellen er det klart at kostnaden for arbeidskraft steg i alle land. Veksttakten var imidlertid vesentlig forskjellig.
Hvilke land slutter å være mindre attraktive for investorer når det gjelder lønnskostnader? Først av alt, både Slovakia og Estland. Disse to landene har hatt den høyeste økningen i lønnskostnadene siden 2004. Viktigere europeiske økonomier som Polen, Tsjekkia, Ungarn overtok også mer enn 150% vekst (i disse landene økte prisen på arbeidskraft med 40-80%).
Hvilke land er av interesse for investorer? Dømmer etter kostnadene for arbeid, definitivt Bulgaria og Romania. I disse landene, selv om arbeidsgivernes lønnskostnader har økt med mer enn 170 %, er arbeidskostnadene i disse landene fortsatt rundt 50 % lavere enn i Slovakia. Vi antar derfor at vi i de kommende årene kan forvente den høyeste tilstrømningen av betydelige investeringer i Bulgaria og Romania.
Vi må merke oss at kostnadene ved arbeidskraft, selv om de er svært viktige, ikke er den eneste faktoren i investorenes beslutninger om hvor de skal styre sine investeringer. Når de tar beslutninger, tar de også hensyn til infrastrukturens tilstand, den politiske situasjonen, demografisk utvikling og mange andre faktorer.