Hva er fordelene hvis du har en signert kontrakt med en engelsk arbeidsgiver? Vi vet hva din britiske arbeidsgiver har å garantere.

Overtid

Overtidsarbeid avhenger av avtalen med arbeidsgiveren. Det bør imidlertid ikke tvinge deg til å jobbe mer enn (i gjennomsnitt) 48 timer per uke hvis du ikke vil jobbe mer. Som inkluderer alt overtidsarbeid. Du har rett til minst én fridag per uke. Overtidsarbeid er oftest verdsatt til 1,5 ganger standardlønnen, men dette er kanskje ikke alltid tilfelle – det avhenger av avtalen med arbeidsgiveren.

Arbeid i løpet av helgen

Generelt avhenger det av arbeidsgiveren om han vil etterkomme din forespørsel om å jobbe i helgen. Barnepiker må jobbe i helgene, som de får en tilleggsavgift for basert på en avtale med arbeidsgiveren.

Arbeid om natten

Vanlige nattarbeidere bør ikke jobbe mer enn 8 timer i hver 24-timers periode. «Arbeidstid»-reglene gjør at nattarbeid kan beregnes over en 17-ukers periode på samme måte som ukentlig arbeidstid.

Ferie

Nesten alle arbeidstakere på engelsk kontrakt med arbeidsgiver har rett til minst 5,6 uker betalt årlig permisjon. Som er 28 dagers betalt permisjon hvis du jobber 5 dager i uken i et helt år. I løpet av ferien får du utbetalt vanlig lønn. For å ha rett til lovfestet rett til betalt årlig permisjon, må du være kvalifisert som arbeidstaker. Hvis du er selvstendig næringsdrivende, har du ikke rett til betalt årlig permisjon.

13. og 14. lønn

I England, forløsning 13. og den 14. Om du vil motta en økonomisk bonus avhenger av den spesifikke arbeidsgiveren.

PN (sykefravær)

Hvis du jobber i England og er syk i mer enn 4 dager på rad (inkludert fridager), kan du motta £ 94,25 (€ 110,68) av sykepenger fra arbeidsgiveren din i maksimalt 28 uker. Denne fordelen betales ikke for de første 3 dagene av sykdommen. Bekreftelse fra lege er vanligvis bare nødvendig fra 8. på fraværsdagen fra jobb. Inntil da er ens eget vitnesbyrd nok.

Sosiale fordeler

Alle som har et barn som ikke har fylt 16 år (eller 20 år hvis barnet er heltidsstudent) og er ansatt i Storbritannia eller har bodd der i mer enn 3 måneder, har rett til barnetrygd, uten begrensning på antall barn. I England får du sosial godtgjørelse for det eldste eller enslige barnet £ 20,70 (€ 24,31) per uke. For hvert ekstra barn er det £ 13,70 (€ 16,09).

Ferie tilleggsgebyrer

Hvis du jobber i England på en helligdag, har du ikke automatisk rett til økt lønn. Hva du får avhenger av arbeidskontrakten din, men den bør variere fra 50% til 100% av grunnlønnen din. Når heltidsansatte får lønnet permisjon på offentlig ferie, har deltidsansatte som normalt ikke jobber den dagen rett til betalt permisjon en annen dag i forhold til arbeidstiden. Hvis du mottar en månedlig lønnsslipp og ikke går på jobb den dagen, får du betalt for den. Imidlertid, hvis du blir betalt i henhold til antall arbeidstimer, vil du mest sannsynlig ikke bli betalt for det. Hvis ferien kommer ut på en helg, blir ferien utsatt til mandag.

Fødselspermisjon/foreldregodtgjørelse

Hver kvinne som jobber i England har rett til 52 ukers fødselspermisjon. De første 6 ukene får han 90% av den gjennomsnittlige ukentlige lønnen, deretter £ 148,68 (€ 174,60) eller 90% av gjennomsnittslønnen i 33 uker (avhengig av hva som er lavere). Som ansatt har du rett til å få 26 uker normal fødselspermisjon og ytterligere 26 uker, det vil si ett helt år. For å ha rett til fødselspermisjon må du fortelle arbeidsgiveren om svangerskapet 15 uker før barnets fødsel. Du må også bli enige om når du planlegger å reise til barselpermisjon.

Hvis du, ektefellen eller partneren din har et barn i fosterhjem, har du ikke rett til fødselspermisjon eller adoptivpermisjon, men du har rett til ulønnet foreldrepermisjon.

Pensjon

For å motta statspensjon trenger du minst 10 kvalifiserende år i ditt nasjonale register (de trenger ikke å være påfølgende). Hele beløpet for den nye statspensjonen er £ 164,35 (€ 193,00) per uke. Det faktiske beløpet du vil motta avhenger av din nasjonale pensjonsrekord. Du kan betale skatt på pensjonen din. En ny statspensjon betales vanligvis med tilbakevirkende kraft for forrige måned en gang hver fjerde uke til en konto du ønsker.

Måltid

Måltider betales av den ansatte i England selv.