Personeelsverloop is iets waar elk bedrijf mee te maken krijgt. Afhankelijk van vele factoren, zoals de sector, het soort werk en vooral de arbeidsomstandigheden, kan het lager of hoger uitvallen. Schommelingen kunnen gezond of ongezond zijn. Het succes of de mislukking van een bedrijf hangt grotendeels af van welk bedrijf het is.
In West-Europa neemt door de vergrijzing van de bevolking de behoefte aan zorgverleners om ouderen te ondersteunen toe. Regeringen in de Europese Unie hebben zorgtoeslagregelingen ingevoerd om financiële bijstand te verlenen. Ze variëren in het niveau van ondersteuning, maar zijn bedoeld om de groeiende vraag naar zorgdiensten aan te pakken.
Ons Atena team bezocht onlangs het exotische en originele Cuba. We hebben veel ervaringen opgedaan die we niet snel zullen vergeten.
De term "derde landen" verwijst naar landen met een lage levensstandaard. Hun inwoners zijn geïnteresseerd in misschien oninteressante banen in de ontwikkelde landen van West-Europa. Dit komt omdat er in hun thuisland een hoge werkloosheid en zeer lage lonen zijn.
Als een senior zich door immobiliteit of een handicap niet gemakkelijk kan verplaatsen, is de aanschaf van een traplift vaak de meest praktische optie. Als het gaat om mobiele senioren, kan de beslissing om te investeren in een lift een moeilijke beslissing zijn. Valpartijen zijn een gevaar dat op de loer ligt voor senioren, en trappen zijn een van de meest voorkomende plaatsen waar ze voorkomen.
Lichaamsbeweging speelt een belangrijke rol in ieders leven - vooral bij senioren. Ze hebben een positief effect op de lichamelijke en geestelijke gezondheid en helpen hen in vorm te blijven.
De oprichtingsdatum is een belangrijke mijlpaal voor elk bedrijf en zijn oprichter. Vooral als het een paar jaar geleden een positie op de markt heeft verworven. Hieruit blijkt het concurrentievermogen.
De Europese Unie heeft onlangs nieuwe regelgeving inzake loontransparantie ingevoerd om de loonkloof tussen mannen en vrouwen en de algemene transparantie aan te pakken. Het doel is werknemers mondiger te maken en gelijke behandeling in de hele EU te bevorderen.
Huurwoningen van bedrijven zouden werknemers de zekerheid geven die ze zoeken. Zij zouden hun productiviteit verbeteren en zij zouden de werkgevers eveneens economische groei bezorgen.
Elk bedrijf streeft ernaar vooruit te gaan en nieuwe oplossingen uit te vinden om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. We beginnen foto's van zowel het adres waar de oppas wordt opgehaald als de werkplek toe te voegen aan de routes. Het zal ervoor zorgen dat ze veilig komt waar ze heen moet.
