Dixhitalizimi do të ndryshojë botën e punës dhe zakonet në vitet e ardhshme. Ndërsa ndryshimi paraqet një sërë rreziqesh për punëdhënësit, ai gjithashtu mund të sjellë disa mundësi, sipas një analize të fundit. A është shoqëria gati për këtë?
Revolucioni industrial i ardhshëm 4.0 do të ketë një ndikim të madh në fuqinë punëtore globale. Makineritë dhe inteligjenca artificiale do të rrisin pjesën e tyre në industri dhe parashikohet që pjesa e punës njerëzore të bjerë nga 71% aktuale në 58% deri në vitin 2025. Ajo që do të ndodhë është ajo që ka ndodhur me të gjitha revolucionet teknologjike në të kaluarën. E tanishmja do të ndryshojë vetëm për nga ritmi dhe shtrirja, e cila nuk ka asnjë paralele në histori.
Njeriu vs. makinë
Atmosfera në tregun e punës ka ndryshuar në mënyrë dramatike vitet e fundit. Përdorimi në rritje i robotizimit të prodhimit dhe shërbimeve, së bashku me fillimin e pritshëm të inteligjencës artificiale, shpesh konsiderohet një vrasës i punës ose një mjet për të frikësuar punëtorët. Puna fleksibile në fund të fundit mund të nënkuptojë më shumë punë, por gjithashtu mund të çojë në stres dhe të ndikojë në shëndetin. Në këtë kontekst, deri në 78% e të anketuarve thanë se dixhitalizimi rrit ngarkesën e tyre. Ata i frikësohen rritjes së performancës dhe kontrollit të sjelljes që kërkohet. Prandaj, revolucioni industrial 4.0 i ardhshëm përfshin mundësi si dhe rreziqe.
Teknologjitë e reja krijojnë mundësi të reja në tregun e punës edhe tani. Edhe nëse 70 milionë qytete ndryshojnë ose zhduken plotësisht, pritet të krijohen 133 milionë vende të reja pune shtesë, të përshtatura me ndarjen e re të punës midis makinerive dhe njerëzve. Sipas sondazhit, pothuajse 40% e kompanive globale parashikojnë që automatizimi dhe teknologjitë e reja do të krijojnë vende të reja pune dhe deri në 60% të vendeve të punës aktuale mund të zëvendësohen nga kompjuterë ose robotë falë dixhitalizimit. Revolucioni Industrial 4.0 do të nxjerrë fitues që do të përfitojnë prej tij, por po aq humbës që do të ndjejnë humbjet.
“E ardhmja e punës është në duart tona dhe do të varet në një masë të madhe nga vendimet politike të vendeve. Nga këto vendime, aftësia jonë për të shfrytëzuar potencialin e ndryshimeve dixhitale dhe teknologjike të paprecedentë dhe aftësia jonë për të përballuar pengesat do të përcaktojë nëse kemi sukses ose dështojmë”.
– Organizata për Bashkëpunim dhe Zhvillim Ekonomik
Gjermania është lider në robotizim
Baza e fazës së katërt të revolucionit industrial është Interneti i Gjërave. Detyrat në të cilat aktivitetet përsëriten në mënyrë rutinore do të merren përsipër nga makinat dhe njerëzit do të kalojnë në punë krijuese. Me ndihmën e komunikimit ndërmjet makinerive në fabrikë, ajo duhet të rrisë në mënyrë drastike produktivitetin dhe në këtë mënyrë të sjellë një ndryshim në industri. Pajisjet nuk do të vendosen për të kryer një performancë të caktuar, por do të përshtaten me kërkesa të ndryshme. Përshtatshmëria e makinerive do të angazhojë klientët në procesin e prodhimit. Elasticiteti i sjelljes dhe i përdorimit të pajisjeve do të nënkuptojë kështu një ulje drastike të kostove të prodhimit.
Nëse robotizimi i prodhimit eliminonte vendet e punës, vende si Japonia, Koreja e Jugut apo Gjermania do të duhej të luftonin papunësinë apokaliptike. Megjithatë, Gjermania, si lider absolut i robotizimit në Evropë, aktualisht ka papunësinë më të ulët në 25 vitet e fundit, megjithëse numri i robotëve në Gjermani po rritet mbi mesataren. Fabrika e Siemens në Amberg është 75% e automatizuar dhe ndërhyrja njerëzore kërkohet kryesisht vetëm gjatë montimit të pajisjeve dhe kur koordinohen disa komponentë të procesit të prodhimit. Rezultati është një rritje e mprehtë e produktivitetit dhe probabiliteti i një produkti me defekt është vetëm 0.0000115%. Edhe Sllovakia është një nga liderët në robotikë dhe numri i robotëve të përdorur në vendin tonë është vazhdimisht në rritje. Në të njëjtën kohë, punësimi ynë po rritet gjithashtu.
Tendenca në rritje e përdorimit të robotëve në prodhim ka potencialin për të ribërë hartën e zinxhirëve të vlerës globale. Në të kaluarën, kompanitë e zhvendosnin prodhimin nga vendet e zhvilluara në vendet në zhvillim me fuqi punëtore të lirë. Aktualisht, gjithnjë e më shumë shembuj individualë të kompanive që operojnë në mbarë botën, si dhe studime empirike, tregojnë se ka një zhvendosje të prodhimit në vendet e zhvilluara.
Inteligjenca artificiale në një nivel më të lartë
Që revolucioni aktual industrial të vazhdojë të përfitojë vendet e industrializuara, ndërmarrjet industriale, zyrtarët qeveritarë, shkencëtarët dhe partnerët socialë duhet të ndërtojnë së bashku nisma të ngjashme me revolucionin e suksesshëm industrial 4.0. Ky koncept i krijuar globalisht do të modernizohet nga inteligjenca artificiale pasi kjo teknologji do të gjendet në gjithçka në të ardhmen. Përfshirë TI-në, prodhimin, funksionimin e impianteve industriale, vetë produktet dhe shërbimet. Inteligjenca artificiale industriale mund ta çojë revolucionin industrial 4.0 në një nivel më të lartë.
“Mjetet e ndërmarrjes dixhitale po zgjerohen, veçanërisht në prodhuesit e automobilave, të cilët kanë nevojë urgjente për fleksibilitet, një përgjigje fleksibël ndaj kërkesave të klientëve, shkurtimin e kohës së prodhimit, rritjen e cilësisë dhe efikasitetit. Çdo minutë, një model i ndryshëm makine me pajisje të ndryshme del nga prodhimi. linjë, e cila sjell kërkesa krejtësisht të reja për menaxhimin e sistemeve në të gjitha nivelet. Megjithatë, teknologjitë dixhitale të ndërmarrjeve po depërtojnë gradualisht në degë të tjera të industrisë përpunuese.”
– Organizata për Bashkëpunim dhe Zhvillim Ekonomik
Studiuesit nga Universiteti i Manheimit pretendojnë se inteligjenca artificiale do të kërcënojë vetëm 9% të vendeve të punës, sondazhi i OECD thotë 14%, dhe studiues nga Universiteti i Oksfordit vlerësojnë në punimin e tyre se 47% e vendeve të punës do të kërcënohen nga automatizimi. Mund të merret me mend vetëm se si do të ndikojnë zhvillimet e fundit në fushën e inteligjencës artificiale dhe robotikës celulare në punë. Por kjo nuk thotë asgjë për ritmin me të cilin do të automatizohen punët. Zhvillimet tregojnë se më të ekspozuarit ndaj automatizimit janë punëtorët në punë ku kërkohet një nivel më i ulët arsimor dhe ku (zakonisht) ka edhe të ardhura më të ulëta. Studimi i OECD, i cili nuk përfshin variabla demografikë, thotë se 6% (Norvegji) deri në 33% (Sllovaki) e vendeve të punës duhet të automatizohen.
