Các câu hỏi phỏng vấn giả định sẽ kiểm tra khả năng tư duy và giải quyết vấn đề của bạn. Câu trả lời đúng cần phải bình tĩnh, rõ ràng và logic. Các ví dụ thực tế sẽ tăng thêm độ tin cậy và sự tự tin. Với những lời khuyên này, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt hơn.

Nhiều CV chứa những cụm từ chung chung như “Tôi học hỏi nhanh” hoặc “Tôi là người làm việc nhóm tốt”, những cụm từ mà nhà tuyển dụng thường bỏ qua. Những từ ngữ hành động mạnh mẽ thể hiện kết quả thực tế và tác động có thể đo lường được. Những từ như “đã đạt được”, “đã thực hiện” và “đã phân tích” làm nổi bật khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề. Những lời khuyên này sẽ giúp bạn tạo ra một CV gây ấn tượng.

Phỏng vấn không chỉ là để được công ty đánh giá – mà còn là cơ hội để bạn tìm hiểu xem công việc đó có phù hợp với mình hay không. Những câu hỏi sâu sắc sẽ giúp bạn hiểu rõ vai trò, người quản lý và cơ hội phát triển của mình. 10 câu hỏi này bao quát tất cả các khía cạnh quan trọng. Hãy nổi bật và tự tin đưa ra quyết định về công việc tiếp theo của bạn.

Bài viết tập trung vào những điểm mạnh cốt lõi mà AI không thể sao chép. Bài viết nhấn mạnh vào khả năng lãnh đạo, tư duy phản biện và các kỹ năng cảm xúc mà con người sử dụng hàng ngày. Những kỹ năng này giúp các nhóm định hướng thay đổi và xây dựng mối quan hệ làm việc lành mạnh. Bài viết cho thấy các giá trị nhân văn sẽ vẫn quan trọng trong bất kỳ sự nghiệp nào trong tương lai.

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống thường bị hiểu lầm và bị bao quanh bởi những quan niệm sai lầm. Nhiều người nghĩ rằng điều này có nghĩa là làm việc ít giờ hơn hoặc có sự tách biệt hoàn hảo giữa công việc và cuộc sống cá nhân, nhưng điều đó không đúng. Cân bằng là sự hài hòa, thay đổi tùy theo nhu cầu của bạn. Hiểu được những quan niệm sai lầm này sẽ giúp bạn tạo dựng một cuộc sống lành mạnh hơn.