Liên minh Châu Âu gần đây đã đưa ra các quy định mới về minh bạch tiền lương để giải quyết khoảng cách tiền lương theo giới tính và tính minh bạch tổng thể. Mục đích là củng cố vị thế của nhân viên và thúc đẩy đối xử bình đẳng với họ trên toàn EU.

EU đã đưa ra những quy định nghiêm ngặt nhằm đảm bảo trẻ em dưới 15 tuổi và thanh thiếu niên từ 15 đến 18 tuổi không phải làm việc quá nhiều để không ảnh hưởng tiêu cực đến việc học tập. Người sử dụng lao động phải đảm bảo cho nhân viên trẻ được nghỉ ngơi đầy đủ và thông báo cho họ về những rủi ro liên quan đến công việc.