Új innováció a közlekedési alkalmazásban
Az online elérhető útvonalterv újdonsága egyedülálló megoldást jelent. Ez megkönnyíti és kényelmesebbé teszi az ápolószemélyzet számára a munkavégzéshez szükséges közlekedést.
16
05, 2023
9
05, 2023
Csapatépítés Kubán, avagy hogyan ismerkedtünk meg a szivarok, a rum és a kávé országával
Az Atena csapatunk nemrégiben az egzotikus és eredeti Kubában járt. Sok olyan élményt vittünk magunkkal, amit nem fogunk könnyen elfelejteni.
6
04, 2023
Húsvét és szokások a különböző országokban
A húsvét a tavasz ünnepe. A természet téli évszakból való felébredését és az új élet érkezését jelképezi. Különböző népszokásokhoz kapcsolódik.
5
04, 2023
A vállalat alapításának 15. évfordulóját ünnepeljük
Az alapítás évfordulója minden vállalat és alapítója számára jelentős mérföldkő. Különösen akkor, ha néhány év alatt megszerezte a pozícióját a piacon. Ez mutatja versenyképességét.
30
03, 2023
Az EU új szabályokat hagyott jóvá a bérek átláthatóságára vonatkozóan
Az Európai Unió a közelmúltban új bérátláthatósági szabályokat vezetett be a nemek közötti bérszakadék és az általános átláthatóság kezelése érdekében. A cél a munkavállalók helyzetének javítása és az egyenlő bánásmód előmozdítása az egész EU-ban.
23
03, 2023
Időtlen megoldás – címképek az útvonaltervekben
Minden vállalat arra törekszik, hogy előrelépjen és új megoldásokat találjon ki a szolgáltatás minőségének javítása érdekében. Kezdjük hozzáadni az útvonaltervekhez mind az ápoló felszállási címének, mind a munkahelynek a fotóit. Ez biztosítja, hogy biztonságosan eljusson oda, ahová mennie kell.
22
03, 2023
Új juttatás – ápolói tanfolyamhoz nyújtott támogatás
A tanfolyam segít az ápolóknak abban, hogy elsajátítsák a munkájukhoz szükséges alapvető ismereteket és készségeket. Emellett nagyobb esélyük lesz munkát találni, mert a tanfolyam segítségével gyorsabban és könnyebben találnak munkát.
6
03, 2023
Kiskorúak foglalkoztatása az Európai Unióban
Az EU szigorú szabályokat vezetett be annak biztosítására, hogy a 15 év alatti gyermekek és a 15 és 18 év közötti tizenévesek ne dolgozzanak túl sokat a tanulmányaik rovására. A munkáltatóknak megfelelő szüneteket és pihenőidőket kell biztosítaniuk a fiatal munkavállalók számára, és tájékoztatniuk kell őket a munkavégzéssel járó kockázatokról.
27
02, 2023
Időbankok Svájcban
Az időbankok nem jelentenek újdonságot. A gondozásra összpontosító időbankok esetében azonban nem csupán új innovációról van szó, hanem az elöregedő népesség és a nyugdíjrendszer várható összeomlása elleni megoldásról is. Svájc élen jár ebben az erőfeszítésben, és számos ország követi majd.
21
02, 2023
Új üzleti együttműködéseket adunk hozzá a profilunkhoz
Mindig azon dolgozunk, hogy újítsunk és sikereket érjünk el. Az egyiket az év elején sikerült megvalósítanunk. Elkezdtünk együttműködni nemzetközi vállalatokkal, ami lehetővé teszi számunkra, hogy új munkahelyeket kínáljunk az embereknek.