Neseniai rašėme apie tai, kodėl Vokietijai reikia slaugytojasužsienio. Kaip rodo statistiniai duomenys, Vokietijoje nėra pakankamai žmonių, kad būtų galima rasti pakankamai kvalifikuotų slaugytojaspatenkintų Vokietijos poreikius šiame sektoriuje. Šiandien aptarsime, kodėl slaugytojasužsienio samdymas yra ne tik sprendimas, bet ir abipusė nauda.

Užsienio slaugytojai vertina galimybę

Dirbdamas slaugytojas asmuo turi galimybę gerokai padidinti savo pajamas. Tokiose šalyse kaip Rumunija ir Bulgarija minimalus grynasis mėnesinis darbo užmokestis yra atitinkamai 308 EUR ir 281 EUR. Jei žmonės vyksta į Vokietiją dirbti slaugytojai, jie turi galimybę uždirbti penkis kartus didesnį nei minimalus darbo užmokestis savo šalyje ar net daugiau. Tai didžiulis skirtumas! Šie slaugytojai tai supranta ir vertina. Tai didina jų pasitenkinimą ir motyvaciją. Jei nežinote, koks didelis skirtumas tarp motyvuotų ir nemotyvuotų darbuotojų, daugiau apie tai galite paskaityti čia.

Darbo užmokestis nėra vienintelis motyvuojantis veiksnys dirbti. Kai žmogus nori persikelti dirbti į užsienį, vienas didžiausių iššūkių – rasti būstą, kuris būtų įperkamas ir nesugadintų banko. Jei jis įsidarbins slaugytojas, ši problema bus išspręsta iš karto. Tai dar viena priežastis vertinti jam suteiktas galimybes ir atsakingai bei su šypsena atlikti savo darbą.

Darbas pakaitomis mažina darbuotojų kaitą

Įsivaizduokite, kad rūpinatės pagyvenusiu žmogumi, kuris turi būti nuolat budrus. Kiek laiko tai truks? Tris, gal keturis mėnesius – tada tai tampa per daug varginantis darbas ir galiausiai jam tenka jį mesti. Atsižvelgiant į tai, kad slaugytojai iš užsienio paprastai dirba pagal rotacijos principą, ši problema yra išspręsta. Viena vertus, slaugytojas neišdegs tai reiškia, kad teikiamų paslaugų kokybė nepablogės. Kita vertus, pasibaigus ekskursijai slaugytojas gali grįžti namo ir pailsėti. Tai reiškia, kad jis gauna užtarnauto poilsio, pasimato su draugais ir šeima, o į darbą grįžta kupinas energijos ir motyvacijos.

Mažiau darbo ir atsakomybės paciento artimiesiems.

Tarkime, pažįstate du žmones, gyvenančius jūsų rajone – jie nori dirbti slaugytojai, turi patirties ir reikiamų savybių, todėl gali pakaitomis prižiūrėti jūsų giminaitį. Iš pradžių viskas atrodo tobula.

Tačiau jei geriau pagalvotumėte, pamatytumėte, kad šiems žmonėms reikia darbo sutarčių. Jie privalo turėti socialinį ir sveikatos draudimą ir visa kita, ko reikia norint legaliai įsidarbinti. Taigi jums reikia ne tik dviejų slaugytojas, bet ir teisininko bei buhalterio. Tai ne tik pernelyg sudėtinga, bet ir labai brangu.

Tačiau tai dar ne viskas. Kas atsitinka, jei abu slaugytojai suserga vienu metu? Nebus kam prižiūrėti jūsų giminaičio, be to, jums reikės laikino pakaitinio darbuotojo.

Todėl šią užduotį geriausia patikėti profesionalams. Mes visuomenėje Atena jau 14 metų ieško tinkamiausių slaugytojaspacientams. Tinkamo slaugytojaspaieška mums yra tik pirmas žingsnis. Pateikiame viską, ko reikia, – darbo sutartis ir visus kitus dokumentus, reikalingus darbuotojui, kad jis galėtų teisėtai dirbti slaugytojasužsienyje. Teikiame transportavimo į darbo vietą ir iš jos paslaugas – bendradarbiaujame su šimtais transporto sektoriaus įmonių. Taip pat esame pasirengę padėti paciento šeimai ir slaugytojas, jei jiems ko nors prireiktų. Dirbkite su profesionalais, sėkmė nėra atsitiktinumas.