Está pronto para recuperar a sua vida? Leia estas dicas básicas sobre como encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Encontre o seu equilíbrio perfeito e comece a prosperar hoje mesmo!
Saiba como navegar no ambiente europeu do salário mínimo e garantir um futuro financeiro melhor. Descubra a verdade sobre o crescimento do salário mínimo na Europa e obtenha informações valiosas para uma carreira de sucesso.
Não se deixe desencorajar pela complexidade de encontrar um emprego em 2024. A nossa abordagem personalizada fornece-lhe as ferramentas e os conhecimentos necessários para navegar no processo com facilidade. Prepare-se para transformar as suas aspirações profissionais em realidade!
O termo "países terceiros" refere-se a países com um baixo nível de vida. Os seus habitantes estão interessados em empregos talvez desinteressantes nos países desenvolvidos da Europa Ocidental. Isto deve-se ao facto de haver uma elevada taxa de desemprego e salários muito baixos nos seus países de origem.
O aniversário da fundação é um marco significativo para cada empresa e para o seu fundador. Especialmente se forem alguns anos dentro dos quais ganhou uma posição no mercado. Isto mostra a sua competitividade.
A União Europeia introduziu recentemente novos regulamentos de transparência salarial para abordar as disparidades salariais entre homens e mulheres e a transparência global. O objectivo é capacitar os trabalhadores e promover a igualdade de tratamento em toda a UE.
À primeira vista, pode parecer difícil escolher entre cuidados ambulatórios e de 24 horas em casa. Contudo, quando se consegue compreender melhor as necessidades de uma pessoa, não é difícil tomar a decisão certa.
A UE introduziu regras rigorosas para assegurar que as crianças com menos de 15 anos e os adolescentes entre os 15 e os 18 anos não trabalhem demasiado em detrimento dos seus estudos. Os empregadores devem garantir pausas e períodos de descanso adequados para os jovens trabalhadores e informá-los sobre os riscos envolvidos no trabalho.
Se uma empresa não estiver interessada em contratar pessoas do estrangeiro, está automaticamente um passo atrás dos seus concorrentes. Se quer sobreviver e crescer no mundo global de hoje, deve também comportar-se de forma global.
O Home Office pode ser a nova norma para muitas pessoas. Mas será que esta solução está a fazer mais mal do que bem para os empregadores?
