Да ли желите врхунски таленат? Дајте запосленима флексибилност коју траже
Да ли желите да повећате задовољство и продуктивност запослених? Понудите флексибилност на радном месту.
26
11, 2020
5
11, 2020
Грешке у преговорима које треба избегавати
Било да преговарате о плати на новом послу, тражите повишицу или преговарате о пословном договору, преговарање је вештина потребна сваком професионалцу – али није тако лако као што се чини.
24
09, 2020
Шта генерација И и генерација З очекују од свог послодавца?
Неограничено слободно време, флексибилно радно време, бесплатне ужине и ручкови…једноставно све бесплатно. Ово је некада било оно што су послодавци мислили да желе млађе генерације. И многи послодавци су скоро испоштовали. Али са развојем привреде и уласком младе генерације у сектор рада приоритети су се променили.
5
03, 2020
Koje uslove poslodavci stvaraju za bolje zdravlje na radu?
Prevencija se primenjuje u mnogim oblastima naših života. Poslodavac je dužan da primenjuje opšte principe prevencije kako bi se osigurala bezbednost i zdravlje na radnom mestu, uključujući informisanost, edukaciju i organizaciju rada i resursa. Zobraziť viac
13
11, 2019
Da li demografska kriva utiče na radnike?
Jedan od najozbiljnijih, ne tako popularnih problema današnjice je starenje stanovništva. Unutar Evropske unije evidentiraju se problematični pokazatelji stope nataliteta, što dovodi u pitanje budućnost radne snage ne samo u našoj zemlji.
22
10, 2019
Мобилност радне снаге 2020
Мобилност радне снаге је један од основних извора структурне незапослености, што може сигнализирати велики број слободних радних мјеста у тренутку када постоји велики број незапослених радника. Међутим, висока стопа незапослености генерално може имати негативан утицај на мобилност радне снаге, јер људи постају забринутији и несигурнији у проналажењу новог посла или задржавању свог тренутног посла.
16
10, 2019
Три предрасуде и три истине о запосленима из источне Европе
ПРЕДРАСУДА бр. 1: Недовољне квалификације Ова радна снага је исплативија, али да ли је и довољно квалификована?
16
10, 2019
Ко је бољи, а ко најбољи радник? Да ли је словачки, румунски или бугарски?
Са демографске тачке гледишта и старосне структуре становништва земаља попут Словачке, Румуније, Бугарске, Пољске и Мађарске, које су земље чији становници често мигрирају ради посла у земље Западне Европе, јавља се јасна демографска карактеристика. Највећи број становника у датим земљама је између 35 и 44 године, што се сматра једним од најпродуктивнијих старосних периода становништва.
16
10, 2019
10 најчешћих ризика сарадње са непрофесионалним страним агенцијама
Квалитетно особље је ваше највеће богатство и неопходно је имати праве људе на правим позицијама. Да ли сарађујете у запошљавању са спољном агенцијом? Избегавајте оне непрофесионалце, са којима сарадња може донети најчешће ризике: