Želite vrhunski talent? Dajte zaposlenima fleksibilnost koju traže
Želite li povećati zadovoljstvo i produktivnost zaposlenih? Ponudite fleksibilnost na radnom mjestu.
26
11, 2020
5
11, 2020
Greške u pregovorima koje treba izbjegavati
Bilo da pregovarate o plaći na novom poslu, tražite povišicu ili pregovarate o poslovnom dogovoru, pregovaranje je vještina potrebna svakom profesionalcu – ali nije tako lako kao što se čini.
24
09, 2020
Šta generacija Y i generacija Z očekuju od svog poslodavca?
Neograničeno slobodno vrijeme, fleksibilno radno vrijeme, besplatni užini i ručkovi…jednostavno sve besplatno. Ovo je nekada bilo ono što su poslodavci mislili da žele mlađe generacije. I mnogi poslodavci su se skoro povinovali. Ali razvojem privrede i ulaskom mlade generacije u sektor rada prioriteti su se promijenili.
5
03, 2020
Koje uslove poslodavci stvaraju za poboljšanje zdravlja na radu?
Prevencija ima svoje mjesto u mnogim područjima naših života. Poslodavac je dužan da primjenjuje opšta načela prevencije radi obezbjeđenja sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, uključujući informisanje, edukaciju i organizaciju rada i sredstava. Zobraziť viac
13
11, 2019
Da li demografska kriva utiče na radnu snagu?
Jedan od najozbiljnijih, ali ne toliko popularnih problema današnjice je starenje stanovništva. Unutar Evropske unije bilježe se problematični pokazatelji u pogledu nataliteta, što postavlja pitanje budućnosti radne snage ne samo u našoj zemlji.
22
10, 2019
Mobilnost radne snage u 2020
Mobilnost radne snage jedan je od osnovnih izvora strukturne nezaposlenosti, što može signalizirati veliki broj slobodnih radnih mjesta u vrijeme kada postoji veliki broj nezaposlenih radnika. Međutim, visoka stopa nezaposlenosti općenito može imati negativan utjecaj na mobilnost radne snage, jer ljudi postaju zabrinutiji i nesigurniji oko pronalaska novog posla ili zadržavanja postojećeg posla.
16
10, 2019
Tri predrasude i tri istine o zaposlenima iz istočne Evrope
PREDRASUDA br. 1: Nedovoljne kvalifikacije Ova radna snaga je isplativija, ali da li je i dovoljno kvalifikovana?
16
10, 2019
Ko je bolji, a ko najbolji radnik? Je li slovački, rumunski ili bugarski?
Sa demografskog stanovišta i starosne strukture stanovništva zemalja poput Slovačke, Rumunije, Bugarske, Poljske i Mađarske, koje su zemlje čiji stanovnici često migriraju radi posla u zemlje zapadne Evrope, javlja se jasna demografska karakteristika. Najveća populacija u ovim zemljama je u starosnom rasponu od 35 do 44 godine, što se smatra jednim od najproduktivnijih starosnih perioda
16
10, 2019
10 najčešćih rizika saradnje sa neprofesionalnim stranim agencijama
Kvalitetno osoblje je vaše najveće bogatstvo i bitno je imati prave ljude na pravim pozicijama. Da li sarađujete u zapošljavanju sa nekom eksternom agencijom? Izbjegavajte neprofesionalce čija saradnja može donijeti najčešće rizike: