Ak je starší človek odkázaný na pomoc iného, rodina zvažuje možnosti, ako sa oňho postarať. Rozmýšľa nad umiestnením do zariadenia pre seniorov. Domovy dôchodcov majú svoje pre aj proti. Starostlivosť opatrovateľky v domácom prostredí prichádza tiež do úvahy ako možný variant. To, medzi čím sa rozhodnúť, je na individuálnom rozhodnutí rodiny seniora.
Motivácia v práci je kľúčovým faktorom, pokiaľ ide o pracovnú spokojnosť a produktivitu v práci bez ohľadu na profesiu alebo úroveň pozície. Existuje mnoho faktorov, ktoré treba zvážiť, a mnoho vecí, ktoré treba urobiť, ale niektoré sú účinnejšie ako iné.
Opatrovateľky so slabšou znalosťou jazyka si prácu a príležitosť, ktorú dostali, veľmi vážia a motivuje ich k tomu, aby na sebe pracovali. Rodinu stojí takáto opatrovateľka menej, ako tá, ktorá nemčinu ovláda dokonale, pričom vykonáva rovnakú starostlivosť. Opatrovateľka ovládajúca základy nemeckého jazyka sa v ňom časom zlepší a vypracuje sa na vyšší level.
Covid-19 je tu už 2 roky a stále mení svet, v ktorom žijeme. Koronavírus nepochybne zmenil fungovanie domácej starostlivosti. Ešte väčšie zmeny však nastali v rodinách, ktoré sa rozhodli starať sa o svojich starších príbuzných samy. Viac informácií sa dozviete v našom novom článku.
Švédska automobilka Volvo prichádza na východ Slovenska. Tretí závod v Európe prinesie tisícky nových pracovných príležitostí, čím dôjde k poklesu nezamestnanosti a zároveň k celkovému skvalitneniu života v regióne. Volvo sa stane piatou automobilkou na Slovensku, ktorá bude však jedinečná výrobou elektromobilov, ktoré sú budúcnosťou automobilového priemyslu.
Chcete zvýšiť spokojnosť a produktivitu zamestnancov? Ponúknite flexibilitu na pracovisku.
Či už vyjednávate o plate v novom zamestnaní, žiadate o zvýšenie platu alebo rokujete o obchodnej dohode, vyjednávanie je zručnosť, ktorú potrebuje každý profesionál – ale nie je to také ľahké ako sa zdá.
Zatiaľ čo mnoho spoločností počas pandémie koronavírusu kolabuje, niektoré malé a stredné podniky zaznamenávajú množstvo nových a vracajúcich sa zákazníkov.
Neobmedzené voľno, flexibilný pracovný čas, občerstvenie a obedy zdarma…jednoducho všetko zadarmo. Kedysi toto bolo to, čo si zamestnávatelia mysleli, že si želajú mladšie generácie. A veľa zamestnávateľov to takmer splnilo. No s vývojom ekonomiky a s nástupom mladej generácie do pracovného sektoru sa priority zmenili.
Steve Jobs je jednou z najvýraznejších osobností počítačového priemyslu. Mnohí obdivovali jeho vizionárske videnie. Aj on však poznal momenty, kedy bola jeho inšpirácia na nule. V takejto situácii mal pár návykov, ktoré mu pomáhali s naštartovaním kreativity.
