Kvôli prílevu utečencov a menšiemu počtu pracovných ponúk sú podvodníci aktívnejší ako kedykoľvek predtým. Pri hľadaní novej práce je dôležité byť ostražitý a venovať pozornosť detailom, aby ste sa im vyhli. A v prípade, že neviete, na čo sa zamerať, pripravili sme pre vás zoznam tipov.
Teambuildingy sú dôležitou súčasťou firemnej kultúry a vzájomného budovania vzťahov. Po náročnom pracovnom dni padne vhod oddych - či už aktívny, alebo pasívny.
Trh práce je ako živý organizmus - neustále sa mení, vyvíja a rastie. Vzhľadom na to, ako sa vyvíjajú súčasné záležitosti, sú zmeny ešte rýchlejšie a väčšie. Sú tieto zmeny problémom alebo príležitosťou?
Mikulášskym obdobím naplno začína čas, kedy už cítiť atmosféru blížiacich sa Vianoc. Ako pri všetkých tradíciách, aj v tomto prípade platí: Iný kraj, iný mrav.
Pýtate sa, ako nájsť prácu počas súčasného náročného obdobia hospodárskej krízy? Možností, ako sa posnažiť o zamestnanie, je viacero. Prinášame vám 15 z nich, ktoré vám pomôžu.
Nájsť si zamestnanie nie je vždy jednoduché, obzvlášť v súčasnosti. Existujú riešenia, ako uchádzača podporiť a pomôcť mu získať pracovné miesto.
Vycestovať za prácou cez Vianoce je vhodnou príležitosťou pre personál, ktorý dostatočne neovláda cudzí jazyk. Je preň pripravená možnosť dobre si zarobiť vďaka vianočným príplatkom, rovnako ako príležitosť získať stabilnú prácu aj v ďalšom roku.
Odchod do dôchodku bol pre EÚ za posledných 50 rokoch ťažkou témou. Hlavnými dôvodmi sú demografická kríza, starnutie obyvateľstva a inflácia. Tento problém však môže vyriešiť doplnkový dôchodok. S novým paneurópskym osobným dôchodkom to nikdy nebolo jednoduchšie, bez ohľadu na to, v koľkých krajinách EÚ ste žili alebo budete žiť.
Vysoké dvíhanie cien potravín, energií i pohonných hmôt spôsobilo, že firmy nebudú môcť zamestnávať také množstvo pracovníkov ako doteraz. Aké opatrenia treba zaviesť, aby ste neprišli o svoju prácu?
Prežívame náročné obdobie, ktoré bude ešte zložitejšie. Príčinou je inflácia a narastajúce ceny všetkého. Aktuálna predpoveď nasvedčuje tomu, že dôjde k prepúšťaniu zamestnancov v prevádzkach, hoci firmy toto nechcené rozhodnutie urobia ako poslednú možnosť.
