Práca v zahraničí – kedy a prečo sa začala?
V priemere strávime v práci 90 000 hodín. To je veľa času! Je dôležité robiť správne rozhodnutia, pokiaľ ide o prácu - aj keď vás tieto rozhodnutia povedú do zahraničia.
V priemere strávime v práci 90 000 hodín. To je veľa času! Je dôležité robiť správne rozhodnutia, pokiaľ ide o prácu - aj keď vás tieto rozhodnutia povedú do zahraničia.
Voľba povolania patrí k dôležitým životným krokom každého jedinca. Ovplyvňuje a určuje jeho budúcu spokojnosť so životom. Ako mladých ľudí viesť k tomu, aby rozhodnutie nemuseli ľutovať?
Kvôli prílevu utečencov a menšiemu počtu pracovných ponúk sú podvodníci aktívnejší ako kedykoľvek predtým. Pri hľadaní novej práce je dôležité byť ostražitý a venovať pozornosť detailom, aby ste sa im vyhli. A v prípade, že neviete, na čo sa zamerať, pripravili sme pre vás zoznam tipov.
Trh práce je ako živý organizmus - neustále sa mení, vyvíja a rastie. Vzhľadom na to, ako sa vyvíjajú súčasné záležitosti, sú zmeny ešte rýchlejšie a väčšie. Sú tieto zmeny problémom alebo príležitosťou?
Vysoké dvíhanie cien potravín, energií i pohonných hmôt spôsobilo, že firmy nebudú môcť zamestnávať také množstvo pracovníkov ako doteraz. Aké opatrenia treba zaviesť, aby ste neprišli o svoju prácu?
Prežívame náročné obdobie, ktoré bude ešte zložitejšie. Príčinou je inflácia a narastajúce ceny všetkého. Aktuálna predpoveď nasvedčuje tomu, že dôjde k prepúšťaniu zamestnancov v prevádzkach, hoci firmy toto nechcené rozhodnutie urobia ako poslednú možnosť.
Remeslo má zlaté dno platí stále a určite aj bude ešte veľa rokov. Šikovný a zručný murár, elektrikár alebo inštalatér bude potrebný vždy. Tieto profesie si nevyžadujú vyštudovanie vysokej školy a aj tak sú veľmi dobre platené, dokonca podobne ako profesie, kde univerzitný diplom treba.
Mark Twain povedal: "Byť vždy verný vlasti. Byť lojálny voči vláde, keď si to zaslúži." Keď ide o vašich zamestnancov alebo zamestnávateľa, správate sa k nim ako ku krajine alebo vláde? Prečítajte si viac v našom článku.
Vyhorenie postihuje čoraz viac ľudí. Dôvodom je súčasné rýchle životné tempo, vysoké nároky či túžba po perfekcionizme a sebarealizácii. Na tento problém ale existuje riešenie a spôsoby, ako mu predchádzať.
Švajčiarsky vzdelávací systém prepája školstvo s pracovným trhom, čím môže poslúžiť ako inšpirácia pre ostatné krajiny. Študenti získavajú teoretické poznatky v škole a praktické zručnosti naberajú v konkrétnom podniku, čomu je venovaná väčšia pozornosť v týždennom rozvrhu. Aj vďaka tomuto systému patrí Švajčiarsko k rozvinutým krajinám s nízkou nezamestnanosťou.