Мобилност радне снаге је један од основних извора структурне незапослености, што може сигнализирати велики број слободних радних мјеста у тренутку када постоји велики број незапослених радника. Међутим, висока стопа незапослености генерално може имати негативан утицај на мобилност радне снаге, јер људи постају забринутији и несигурнији у проналажењу новог посла или задржавању свог тренутног посла.

ПРЕДРАСУДА бр. 1: Недовољне квалификације Ова радна снага је исплативија, али да ли је и довољно квалификована?