Zvyšovanie platov v súčasnom pracovnom živote už nie je jedinou možnosťou motivácie zamestnancov. Atraktívne firmy ponúkajú svojim zamestnancom rôzne druhy výhod od poskytnutia flexibilnej pracovnej doby cez dovolenku navyše a podporovanie športových aktivít až k poskytnutiu služobného telefónu či auta na súkromné účely. Takíto zamestnávatelia sú pre uchádzačov o prácu oveľa zaujímavejší.
Ak je starší človek odkázaný na pomoc iného, rodina zvažuje možnosti, ako sa oňho postarať. Rozmýšľa nad umiestnením do zariadenia pre seniorov. Domovy dôchodcov majú svoje pre aj proti. Starostlivosť opatrovateľky v domácom prostredí prichádza tiež do úvahy ako možný variant. To, medzi čím sa rozhodnúť, je na individuálnom rozhodnutí rodiny seniora.
Motivácia v práci je kľúčovým faktorom, pokiaľ ide o pracovnú spokojnosť a produktivitu v práci bez ohľadu na profesiu alebo úroveň pozície. Existuje mnoho faktorov, ktoré treba zvážiť, a mnoho vecí, ktoré treba urobiť, ale niektoré sú účinnejšie ako iné.
Opatrovateľky so slabšou znalosťou jazyka si prácu a príležitosť, ktorú dostali, veľmi vážia a motivuje ich k tomu, aby na sebe pracovali. Rodinu stojí takáto opatrovateľka menej, ako tá, ktorá nemčinu ovláda dokonale, pričom vykonáva rovnakú starostlivosť. Opatrovateľka ovládajúca základy nemeckého jazyka sa v ňom časom zlepší a vypracuje sa na vyšší level.
Covid-19 je tu už 2 roky a stále mení svet, v ktorom žijeme. Koronavírus nepochybne zmenil fungovanie domácej starostlivosti. Ešte väčšie zmeny však nastali v rodinách, ktoré sa rozhodli starať sa o svojich starších príbuzných samy. Viac informácií sa dozviete v našom novom článku.
Švédska automobilka Volvo prichádza na východ Slovenska. Tretí závod v Európe prinesie tisícky nových pracovných príležitostí, čím dôjde k poklesu nezamestnanosti a zároveň k celkovému skvalitneniu života v regióne. Volvo sa stane piatou automobilkou na Slovensku, ktorá bude však jedinečná výrobou elektromobilov, ktoré sú budúcnosťou automobilového priemyslu.
Chcete zvýšiť spokojnosť a produktivitu zamestnancov? Ponúknite flexibilitu na pracovisku.
Či už vyjednávate o plate v novom zamestnaní, žiadate o zvýšenie platu alebo rokujete o obchodnej dohode, vyjednávanie je zručnosť, ktorú potrebuje každý profesionál – ale nie je to také ľahké ako sa zdá.
Zatiaľ čo mnoho spoločností počas pandémie koronavírusu kolabuje, niektoré malé a stredné podniky zaznamenávajú množstvo nových a vracajúcich sa zákazníkov.
Neobmedzené voľno, flexibilný pracovný čas, občerstvenie a obedy zdarma…jednoducho všetko zadarmo. Kedysi toto bolo to, čo si zamestnávatelia mysleli, že si želajú mladšie generácie. A veľa zamestnávateľov to takmer splnilo. No s vývojom ekonomiky a s nástupom mladej generácie do pracovného sektoru sa priority zmenili.
