Wenn ein Unternehmen nicht daran interessiert ist, Mitarbeiter aus dem Ausland einzustellen, ist es automatisch einen Schritt hinter seinen Konkurrenten zurück. Wenn sie in der globalen Welt von heute überleben und wachsen will, muss sie sich auch global verhalten.
Homeoffice könnte für viele Menschen die neue Norm sein. Aber schadet diese Lösung den Arbeitgebern mehr als sie ihnen nützt?
Die Fortbildung der Mitarbeiter sollte nicht nur eine Leistung sein, die ein Unternehmen zusätzlich zum Gehalt anbietet, sondern ein natürlicher Bestandteil der Führung eines modernen Unternehmens. Bildung ist der Weg der Entwicklung der gesamten Gesellschaft.
Die Grundlage eines jeden Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Deshalb ist es so wichtig, die richtigen Leute für eine besitmmte Position zu finden. Im Folgenden finden Sie einen kurzen Leitfaden, wie Sie den richtigen Bewerber finden.
Mit den technologischen Fortschritten im Bereich der Robotik und des maschinellen Lernens werden immer mehr Arbeitnehmer durch Roboter ersetzt. Ist dies im Gesundheitswesen möglich? Lesen Sie in unserem neuesten Artikel.
Da 1,6 Millionen Deutschen, die häusliche Betreuung benötigen, hat Deutschland keine andere Wahl, als nach Betreuungskräften im Ausland zu suchen. Warum ist das so, und was noch wichtiger ist, warum ist es für alle von Vorteil? Lesen Sie in unserem neuesten Artikel.
Gehaltserhöhungen sind in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr die einzige Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Attraktive Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern alle möglichen Vorteile, von flexiblen Arbeitszeiten über zusätzlichen Urlaub und Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten bis hin zur Bereitstellung eines Diensttelefons oder eines Autos zur privaten Nutzung. Solche Arbeitgeber sind für Arbeitssuchende viel interessanter.
Motivation am Arbeitsplatz ist ein Schlüsselfaktor für Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität, unabhängig von Beruf und Position. Es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen und viele Dinge zu tun, aber einige sind effektiver als andere.
Der schwedische Automobilhersteller Volvo kommt in den Osten der Slowakei. Das dritte Werk in Europa wird Tausende von neuen Arbeitsplätzen schaffen, die Arbeitslosigkeit verringern und die Lebensqualität in der Region insgesamt verbessern. Volvo wird das fünfte Automobilunternehmen in der Slowakei sein, aber es wird einzigartig sein in der Herstellung von Elektroautos, die die Zukunft der Automobilindustrie darstellen.
Während viele Unternehmen während der Coronavirus-Pandemie zusammenbrechen, verzeichnen einige kleine und mittlere Unternehmen eine Reihe neuer und wiederkehrender Kunden.
