Olipa kyse palkkaneuvotteluista uudessa työpaikassa, palkankorotuksen pyytämisestä tai liikesopimusneuvotteluista, neuvotteleminen on taito, jota jokainen ammattilainen tarvitsee – mutta se ei ole niin helppoa kuin miltä se kuulostaa.

Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat työajat, ilmaiset välipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen työnantajat ajattelivat, että nuoremmat sukupolvet halusivat tätä. Ja monet työnantajat ovat melkein täyttäneet tämän. Talouden kehittyessä ja nuoremman sukupolven tullessa työelämään prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.

Ennaltaehkäisyllä on paikkansa monilla elämänalueilla. Työnantajan on sovellettava yleisiä ennaltaehkäisyn periaatteita työturvallisuuden ja -terveyden varmistamiseksi, mukaan lukien tiedottaminen, koulutus sekä työn organisointi ja resurssit. Zobraziť viac

Slovakian, Romanian, Bulgarian, Puolan ja Unkarin kaltaisten maiden – joiden asukkaat muuttavat usein Länsi-Eurooppaan työn perässä – väestön väestö- ja ikärakenteessa on selviä demografisia piirteitä. Suurin osa kyseisten maiden väestöstä kuuluu 35-44-vuotiaiden ikäryhmään, jonka katsotaan olevan yksi väestön työvoiman tuottavimmista ikäryhmistä. Kaikkien näiden maiden ikärakenne on hyvin samankaltainen, ellei jopa identtinen. Verrattuna Länsi-Euroopan maihin, kuten

Laadukas henkilökunta on suurin voimavarasi, ja oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä on olennaisen tärkeää. Käytättekö rekrytoinnissa ulkopuolista toimistoa? Vältä ammattitaidottomia, joiden kanssa työskentely voi aiheuttaa yleisimmät riskit: