Ndiheni plot forcë. Shëndeti ju shërben. Ju tashmë keni përvojë, por nuk keni ende pesëdhjetë në qafë. Ju prisni që një ditë shefi të vijë tek ju dhe t’ju ofrojë punën që dëshironi. Megjithatë, asgjë e tillë nuk ndodh. A keni ende një shans për të planifikuar karrierën tuaj edhe në moshën e mesme?

Përfitimet e punonjësve janë padyshim një element i rëndësishëm motivues kur zgjedh një punë. Ato ndikojnë natyrshëm në kënaqësinë e punonjësve dhe performancën që rezulton. Por a është një faktor sipas të cilit duhet të zgjedhim një punë?

I përkisni atij grupi njerëzish që përdorin rrjete të ndryshme sociale për të gjetur një punë? A po kërkoni një mënyrë që punëdhënësi t’i përgjigjet vërtet reagimit tuaj? Dëshironi të vazhdoni më në fund? LinkedIN është një nga opsionet që është krijuar vetëm për ju.

Shumë prej jush i bëjnë vetes pyetjen herë pas here: “si të gjesh një punë?” Arsyeja e një mendimi të tillë mund të jetë një largim nga puna, kolapsi i kompanisë në të cilën keni qenë i punësuar ose një interes i thjeshtë për të provuar diçka të re. Por a keni frikë se nuk

A keni menduar ndonjëherë për punën më të keqe në botë? Dikush do të mendonte se ai ka punën më të keqe, sepse ka shumë punë dhe një rrogë të keqe. Por burrat e guximshëm në Indi do të buzëqeshnin vetëm me trishtim në debate të tilla.

Kur në shoqëri përmendet ardhja e të huajve në Sllovaki, njerëzit ndoshta më shpesh mendojnë për qytetarët e vendeve të treta. Në fakt, numri më i madh i emigrantëve është nga Serbia, Ukraina, Rumania dhe Bullgaria. Falë tyre, punëdhënësit plotësojnë vendet e lira të punës në kompani. A është kjo një arsye e vlefshme për