Ndonjëherë nuk mjafton vetëm të kesh aftësitë e nevojshme për këtë punë. Për shkak të dixhitalizimit të procesit të rekrutimit, kompanitë marrin dhjetëra, qindra apo edhe mijëra CV për çdo ofertë pune. Të gjithë aplikantët e përshtatshëm zakonisht futen në listën e ngushtë, intervistohen më të mirët, por pranohen vetëm ata që duken më premtues .

Ka konkurrencë për çdo mundësi të denjë pune në treg. Kjo është arsyeja pse çdo gjë e vogël ka rëndësi – nga përshtypja e parë që bëni deri tek mënyra se si e prezantoni veten. Mënyra më e mirë për të paraqitur versionin më të mirë të vetes është thjesht të merrni kohë për t’u përgatitur – kjo mund të nënkuptojë ndryshimin midis punës së ëndrrave tuaja dhe të qenit i papunë për muajt e ardhshëm. Pavarësisht nëse jeni një i sapodiplomuar ose një profesionist me përvojë, këto këshilla do t’ju ndihmojnë të bëni përshtypje një punëdhënësi të mundshëm dhe të gjeni punën tuaj të ëndrrave.

Hulumtoni kompaninë dhe pozicionin e punës përpara intervistës

Është e rëndësishme të hulumtoni kompaninë dhe pozicionin për të cilin po aplikoni. Shikoni faqen e internetit të kompanisë , lexoni për vizionin dhe qëllimet e saj dhe njihuni me produktet dhe shërbimet që ofron. Falë kësaj, ju do të kuptoni më mirë vlerat dhe qëllimet e kompanisë.

Është gjithashtu shumë e rëndësishme që të lexoni me kujdes përshkrimin e pozicionit për të cilin po aplikoni. Çdo punëdhënës me reputacion do të japë informacion mbi aftësitë dhe njohuritë e nevojshme për një pozicion të caktuar. Kjo jo vetëm që do t’ju ndihmojë të zbuloni nëse jeni të përshtatshëm, por edhe do t’ju udhëzojë. Kur të keni mundësi të flisni për veten, rendisni cilësitë që zotëroni në lidhje me profesionin. Në të njëjtën kohë, shmangni të flisni për aftësitë që keni, por që nuk janë të nevojshme për pozicionin për të cilin po aplikoni.

Përgatitni përgjigje për pyetjet e zakonshme

Shumica e intervistave të punës përfshijnë disa pyetje rutinë, të tilla si ” Më trego pak për veten ” ose ” Cilat janë pikat e forta dhe të dobëta? ” Përgatitni përgjigjet për këto pyetje paraprakisht në mënyrë që të ndiheni të sigurt dhe të përgatitur. Praktikoni përgjigjet tuaja me një mik ose anëtar të familjes për të marrë komente dhe për të përmirësuar fjalimin tuaj.

Vishuni siç duhet

Ju keni vetëm një shans për të lënë një përshtypje të parë. Pamja luan një rol të madh në mënyrën se si do të perceptoheni nga një punëdhënës i mundshëm. Vishuni siç duhet për punën për të cilën po aplikoni. Vishni një kostum ose veshje biznesi për një intervistë në lidhje me një pozicion menaxherial. Nëse nuk jeni të sigurt se çfarë të vishni, është më mirë të luani mirë dhe të zgjidhni veshje më zyrtare.

Ejani në kohë

Përpikëria është e rëndësishme pavarësisht pozicionit për të cilin po aplikoni. Planifikoni të arrini të paktën 10-15 minuta përpara kohës së planifikuar të intervistës. Kjo do t’ju japë kohë të regjistroheni, të përdorni banjën dhe të qetësoheni përpara intervistës. Ardhja me vonesë për një intervistë do të krijojë një përshtypje negative për punëdhënësin e mundshëm dhe do t’ju vërë në disavantazh në krahasim me të tjerët.

Jini të sigurt dhe pozitiv

Mundohuni të dukeni të sigurt dhe pozitiv gjatë intervistës. Buzëqeshni, bëni kontakt me sy dhe komunikoni me intervistuesin. Tregoni entuziazëm për punën dhe bëni pyetje të menduara. Mos harroni se intervista është një mundësi që ju të mësoni për kompaninë dhe që kompania të mësojë për ju.

Jam e interesuar te punoj si dado. Si mund të përgatitem për një intervistë pune?

Para së gjithash, duhet të dini se me kë po intervistoni. Nëse kryhet me punëdhënësin tuaj të mundshëm, qëllimi duhet të jetë të demonstroni aftësi gjuhësore , përvojë dhe fleksibilitet. Punëdhënësit priren të jenë shumë më analitikë – qëllimi është që ju të përmbushni kriteret e tyre të kërkuara. Flisni për përvojat tuaja të mëparshme, zhvillimin tuaj si staf infermieror dhe sfidat me të cilat ju është dashur të përballeni në punë.

Nga ana tjetër, nëse bëhet fjalë për një intervistë me një pacient ose një anëtar të familjes së tyre, është mirë të përqendroheni në cilësitë tuaja personale. Ata e kanë parë tashmë CV-në tuaj dhe janë të vetëdijshëm për përvojën dhe aftësitë tuaja. Mundohuni ta shikoni nga ana tjetër – nëse jeni duke kërkuar për një kujdestar për të afërmin tuaj, a do të kërkoni njerëz të hapur, të kujdesshëm dhe të dhembshur, të cilët jo vetëm që do të ofrojnë ndihmën e nevojshme, por edhe do ta bëjnë pacientin të ndihet rehat?

Gënjeshtra nuk do t’ju ndihmojë

Është joshëse të marrësh një rrugë të shkurtër. Mund të mos duket sikur po i bëni dikujt ndonjë dëm duke shtuar disa vite përvojë shtesë në CV ose duke thënë se keni aftësi që nuk i keni në të vërtetë në një intervistë. Në teori, për sa kohë që e bëni mirë punën tuaj pasi të punësoheni, nuk duhet të jetë problem. Fatkeqësisht, ka dy ndërlikime kryesore: Së pari, shumica e intervistuesve mund të dallojnë lehtësisht një person të pandershëm. Në fund të fundit, është puna e tyre, ata kanë parë shumë njerëz që përpiqen të mashtrojnë dhe dinë ta dallojnë atë. Dhe së dyti, punëdhënësit shkruajnë kërkesat për çdo pozicion të lirë. Nëse nuk keni aftësitë përkatëse, ndoshta nuk do të jeni në gjendje ta bëni punën. Sido që të jetë, me siguri nuk do të arrini shumë larg nëse do të përpiqeni të arrini punën tuaj të ëndrrave në mënyrën e gabuar.

Në Atena, ne besojmë në transparencë dhe besim . Ne e kuptojmë se gjetja e punës ose punonjësit të duhur mund të jetë sfiduese, ndaj përpiqemi të balancojmë kërkesat dhe aftësitë e aplikantit. Ne marrim kohë për t’u njohur personalisht me klientët dhe kandidatët tanë dhe për t’u siguruar që ne përshtatim kandidatin e duhur me punën e duhur. Në Atena , ne e dimë se është e rëndësishme që të dyja palët të jenë të kënaqura, prandaj ne punojmë pa u lodhur për të krijuar një partneritet të suksesshëm midis punëdhënësit dhe punonjësit. Na besoni për të gjetur partnerin ideal dhe për të hequr stresin nga kërkimi juaj i punës.