Ha egy vállalatot nem érdekel külföldi munkavállalók alkalmazása, akkor automatikusan egy lépéssel lemarad versenytársaitól. Ha fenn akar maradni és növekedni akar a mai globális világban, akkor globálisan is kell viselkednie.
A home office sokak számára az új norma lehet. De vajon ez a megoldás többet árt, mint használ a munkáltatóknak?
Az alkalmazottak képzésének nem csupán egy olyan juttatásnak kellene lennie, amelyet a vállalat a fizetésen felül nyújt, hanem egy modern vállalat működésének természetes részének. Az oktatás az egész társadalom előrehaladásához vezető út.
Minden vállalat középpontjában az alkalmazottak állnak. Ezért fontos, hogy a megfelelő embereket találjuk meg a feladatra. Íme egy rövid útmutató a megfelelő jelölt megtalálására.
A robotika és a gépi tanulás technológiai fejlődésével a munkásokat kezdik helyettesíteni a robotok. Lehetséges ez az egészségügyben is? Olvassa el legújabb cikkünket.
Mivel 1,6 millió német állampolgár szorul otthoni ápolásra, Németországnak nincs más választása, mint külföldön keresni ápolót. Miért van ez így, és ami még fontosabb, miért előnyös ez mindenkinek? Olvassa el legújabb cikkünket.
A mai munka világában már nem a fizetésemelés az egyetlen módja a munkavállalók motiválására. A vonzó cégek mindenféle juttatásokat kínálnak alkalmazottaiknak, a rugalmas munkaidőtől kezdve a plusz szabadság és a sporttevékenységek támogatásával folytatva a céges telefon vagy autó magánhasználata biztosításáig. Az ilyen munkáltatók sokkal érdekesebbek az álláskeresők számára.
A munkahelyi motiváció kulcsfontosságú tényező a munkahelyi elégedettség és produktivitás szempontjából, függetlenül a szakmától vagy a pozíció szintjétől. Sok tényezőt kell figyelembe venni, és sok mindent kell tenni, de egyes dolgok hatékonyabbak, mint mások.
A svéd Volvo autógyár Szlovákia keleti részére érkezik. A harmadik európai üzem több ezer új munkahelyet teremt, csökkentve a munkanélküliséget és javítva a régió általános életminőségét. A Volvo lesz az ötödik autógyár Szlovákiában, de egyedülálló lesz az elektromos autók gyártásában, amelyek az autóipar jövőjét jelentik.
Miközben sok vállalat összeomlik a koronavírus-járvány idején, néhány kis- és középvállalkozás számos új és visszatérő ügyféllel találkozik.
