Parlamenti miratoi një ndryshim në ligjin për shërbimet e punësimit. Qëllimi i tij është të rrisë interesin e njerëzve për të udhëtuar për punë, ose të thjeshtojë kushtet e punësimit të njerëzve nga vendet e treta. Në amendament, ata propozojnë një rritje të disa shtesave për të mbështetur lëvizshmërinë për punë, si dhe vendosjen e një shtesë të re për zhvendosje.

Rritja e kontributeve ekzistuese

Shtesa për të shkuar në punë do të rritet nga 135 në 200 euro. Kontributi për mbështetjen e lëvizshmërisë për punë deri më tani ishte maksimumi 250 € – sipas skemës së re, maksimumi do të jetë 400 € në rastin e një individi dhe 600 € në rastin e një çifti të martuar. Krahas ndryshimit të masës së kontributeve ndryshon edhe kushti për distancën – zbret nga 70 km në 50 km. Përkufizimi i mënyrës së transportit në punë do të pësojë gjithashtu një ndryshim të rëndësishëm – deri më tani, kontributet mund të përdoren vetëm për transport me transport publik. Së fundmi do të mundësohet tërheqja e kontributeve pavarësisht nga mënyra e transportit.

Shtesë e re për lëvizje për punë

Ndryshimi i ligjit parashikon një shtesë krejtësisht të re për lëvizjen për punë. Shuma maksimale e saj do të jetë 4,000 €, në rastin e një çifti të martuar 6,000 €. Kusht për dhënien e një kontributi të ri do të jetë që përfituesit të provojnë shpenzimet e kryera.

Punonjës nga vendet e treta

Falë ndryshimit të ligjit do të thjeshtohen edhe kushtet për punësimin e personave nga vendet e treta. Ata e morën këtë hap për shkak të mungesës së fuqisë punëtore të kualifikuar. Kushtet e reja do të zbatohen vetëm për rrethet me papunësi nën 5% dhe do të mund t’i aplikojnë vetëm kompanitë që nuk kanë shkelur ndalimin e punësimit të paligjshëm në dy vitet e fundit.

Komisioni trepalësh do të krijojë një listë të profesioneve në të cilat ka një mungesë të vazhdueshme të njerëzve. “Për të përshpejtuar procesin e dhënies së lejeve uniforme në përgjithësi, propozohet të shkurtohet periudha e raportimit të vendeve të lira të punës me qëllim të vlerësimit të situatës në tregun e punës nga 30 në 20 ditë kalendarike”, tha deputeti Petrák nga Smer. -SD. Numri i personave të punësuar në këtë mënyrë nuk mund të jetë më shumë se 30% e numrit total të të punësuarve në një punëdhënës të caktuar. Sipas amendamentit, punonjësve nga vendet e treta gjithashtu duhet t’u sigurohet strehim i përshtatshëm.

Në bazë të ndryshimit të ligjit, kuorumi do të krijohet edhe për llogaritjen e peshës së punonjësve nga vendet e treta. “Korumi përbëhet ekskluzivisht nga punonjës të brendshëm që punojnë së paku me gjysmë orari, në mënyrë që punëdhënësi të mos mund të rrisë artificialisht kuorumin, p.sh. nga punëtorët e caktuar përkohësisht ose punonjësit e punësuar zyrtarisht për një orë në muaj, ose nga punonjësit në marrëveshje për punë të kryera jashtë marrëdhënie pune”, thuhet në propozim. Kjo do të thotë se nëse punëdhënësi punëson më shumë se 30% të shtetasve të vendeve të treta nga numri i përgjithshëm i punonjësve dhe është i interesuar të punësojë të tjerë, ai nuk do të jetë në gjendje të përdorë procedurën e thjeshtuar të propozuar (edhe nëse këto janë punë me mungesë të fuqisë punëtore ). Kjo masë synon të parandalojë keqpërdorimin e mungesës së fuqisë punëtore të kualifikuar për dumping social.