V našom článku nájdete komplexný prístup k vykonaniu profesionálneho sebahodnotenia, ktorý vám pomôže identifikovať vaše silné stránky a oblasti, ktoré je potrebné zlepšiť. Postupujte podľa našich krokov a stanovte si jasné kariérne ciele a strategicky naplánujte svoj rozvoj.
Mnohé spoločnosti si neuvedomujú neoceniteľný prínos kandidátov nad 50 rokov pre svoje tímy. Tento článok sa zaoberá touto problematikou tým, že odbúrava zaužívané mýty a ukazuje, ako môžu títo skúsení odborníci výrazne zlepšiť tímovú dynamiku a inovácie.
V našom komplexnom sprievodcovi nájdete najrýchlejšie spôsoby, ako získať prácu. Tento článok poukazuje na to, ako môžete rýchlo nájsť ideálnu prácu - od online pracovných portálov cez profesionálne siete až po strategickú výhodu personálnych agentúr.
Nenechajte sa odradiť zložitosťou hľadania práce v roku 2024. Náš individuálny prístup vás vybaví nástrojmi a znalosťami potrebnými na ľahkú navigáciu v tomto procese. Pripravte sa premeniť svoje kariérne túžby na skutočnosť!
Fluktuácia zamestnancov je niečo, s čím sa bežne stretáva každá spoločnosť. V závislosti od mnohých faktorov ako odvetvie, druh práce a predovšetkým pracovné podmienky, môže byť nižšia alebo vyššia. Fluktuácia môže byť zdravá alebo nezdravá. Úspech či neúspech podniku sa do veľkej miery odvíja od toho, ktorá z nich to je.
Vyhorenie postihuje čoraz viac ľudí. Dôvodom je súčasné rýchle životné tempo, vysoké nároky či túžba po perfekcionizme a sebarealizácii. Na tento problém ale existuje riešenie a spôsoby, ako mu predchádzať.
Chcete zvýšiť spokojnosť a produktivitu zamestnancov? Ponúknite flexibilitu na pracovisku.
Či už vyjednávate o plate v novom zamestnaní, žiadate o zvýšenie platu alebo rokujete o obchodnej dohode, vyjednávanie je zručnosť, ktorú potrebuje každý profesionál – ale nie je to také ľahké ako sa zdá.
Neobmedzené voľno, flexibilný pracovný čas, občerstvenie a obedy zdarma…jednoducho všetko zadarmo. Kedysi toto bolo to, čo si zamestnávatelia mysleli, že si želajú mladšie generácie. A veľa zamestnávateľov to takmer splnilo. No s vývojom ekonomiky a s nástupom mladej generácie do pracovného sektoru sa priority zmenili.
Prevencia má svoje miesto v mnohých oblastiach nášho života. Zamestnávateľ je povinný uplatňovať všeobecné zásady prevencie na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane zabezpečovania informácií, vzdelávania a organizácie práce a prostriedkov. Zobraziť viac
