Ak spoločnosť nemá záujem zamestnať ľudí zo zahraničia, je automaticky o krok pozadu za konkurenciou. Ak chce prežiť a rásť v súčasnom globálnom svete, musí sa tiež správať globálne.

Home office môže byť pre mnohých ľudí novou normou. Je však toto riešenie pre zamestnávateľov viac na škodu ako na úžitok?

Vzdelávanie zamestnancov nemá byť len akýmsi benefitom, ktoré firma ponúka navyše k platu, ale prirodzená súčasť fungovania modernej firmy. Vzdelávanie je cestou k napredovaniu celej spoločnosti.

Základom každej spoločnosti sú jej zamestnanci. Preto je také dôležité nájsť tých správnych ľudí na danú pozíciu. Tu je krátky návod, ako nájsť správneho kandidáta.

Keďže 1,6 milióna Nemcov potrebuje domácu starostlivosť, Nemecko nemá inú možnosť, ako hľadať opatrovateľov v zahraničí. Prečo je to tak, a hlavne, prečo je to pre všetkých výhodné? Prečítajte si v našom najnovšom článku.

Švédska automobilka Volvo prichádza na východ Slovenska. Tretí závod v Európe prinesie tisícky nových pracovných príležitostí, čím dôjde k poklesu nezamestnanosti a zároveň k celkovému skvalitneniu života v regióne. Volvo sa stane piatou automobilkou na Slovensku, ktorá bude však jedinečná výrobou elektromobilov, ktoré sú budúcnosťou automobilového priemyslu.

Zatiaľ čo mnoho spoločností počas pandémie koronavírusu kolabuje, niektoré malé a stredné podniky zaznamenávajú množstvo nových a vracajúcich sa zákazníkov.