5 aamurituaalia, jotka auttavat sinua saavuttamaan haluamasi menestyksen
Opi, miten aamurituaalit voivat käynnistää päiväsi.
Opi, miten aamurituaalit voivat käynnistää päiväsi.
Tomas Bata on ollut yrittäjän menestyksen symboli jo yli 100 vuoden ajan. Se on enemmän kuin menestyvän yrityksen symboli, se on symboli sosiaalisesti vastuullisen järjestelmän luomisesta.
Odottamaton tapahtuma, jolla on kuitenkin dramaattinen vaikutus maailmaan. Toisinaan se lentää sisään ja ulos, mutta se jättää jälkeensä laukaisimen. Musta joutsen on palannut.
Vielä viime vuoden lopulla analyytikot uskoivat, että kehittyvien markkinoiden osakkeet hyötyisivät kauppakiistojen ratkaisusta ja Kiinan rahapolitiikan vauhdittamisesta ja nousisivat voimakkaasti. Eurooppalaisten osakkeiden olisi puolestaan pitänyt hyötyä paremmista brexit-lukemista ja toiveista ”vihreästä” talouspolitiikasta.
Sukupolvien väliset erot työpaikoilla ovat nykyään kuuma aihe. Jokaisella sukupolvella on erilaiset tavat, kyvyt, odotukset ja vaatimukset. Näiden erojen vuoksi työpaikalla syntyy usein jännitteitä, jotka vaikuttavat kielteisesti paitsi ihmissuhteisiin myös yrityksen yleiseen ilmapiiriin tai työntekijöiden tuottavuuteen.
Brexitin jälkeen, jota odotamme Euroopan unionissa toista vuotta, yhteisen kaupan, ihmisten, tavaroiden ja palvelujen liikkuvuuden toimintaan tulee suuria muutoksia. Hyötyvätkö työnantajat Brexitistä? Mitkä ovat kielteiset ja myönteiset puolet siitä, että Britannia eroaa Euroopan unionista?
Digitalisaatio muuttaa työelämää ja -tapoja tulevina vuosina. Tuoreen analyysin mukaan muutos aiheuttaa työnantajille useita riskejä, mutta se voi myös tuoda mukanaan monia mahdollisuuksia. Onko yhteiskunta valmis tähän?
Pyrkiessään alentamaan edelleen korkeaa työttömyysastetta valtio 1. päivästä alkaen. Maaliskuussa 2017, lakiin nro. 7/2005 Coll. konkurssia ja rakenneuudistusta koskeva asetus, jossa otettiin käyttöön uudet henkilökohtaista konkurssia koskevat säännöt. Sen tavoitteena on antaa toinen mahdollisuus niille, jotka ovat joutuneet ”velkaloukkuun” eivätkä pääse siitä omin avuin pois.
Väestön ikääntyminen on yksi aikamme vakavimmista ongelmista, johon ei kuitenkaan ole kiinnitetty huomiota. Euroopan unionissa syntyvyyttä koskevat indikaattorit ovat ongelmallisia, mikä herättää pohdintaa työvoiman tulevaisuudesta, ei vain maassamme.
Työvoiman liikkuvuus on yksi rakenteellisen työttömyyden perimmäisistä syistä, mikä voi merkitä sitä, että työpaikkoja on paljon täyttämättä samaan aikaan, kun työttömiä työntekijöitä on paljon. Korkealla työttömyysasteella voi kuitenkin yleensä olla kielteinen vaikutus työvoiman liikkuvuuteen, koska ihmiset ovat entistä huolestuneempia ja epävarmempia uuden työpaikan löytämisestä tai nykyisen työpaikkansa säilyttämisestä.