Industria e kujdesit shëndetësor nuk ka pasur asnjëherë staf të mjaftueshëm për të mbuluar plotësisht nevojat. Fatkeqësisht, ky problem vazhdon të rritet dhe nuk do të përmirësohet derisa të bëhen ndryshime.
Rritja e pagave në jetën e sotme të punës nuk është më opsioni i vetëm për motivimin e punonjësve. Kompanitë tërheqëse u ofrojnë punonjësve të tyre lloje të ndryshme përfitimesh, nga ofrimi i orarit fleksibël të punës deri te pushimet shtesë dhe mbështetja e aktiviteteve sportive deri te sigurimi i një telefoni biznesi ose një makine për qëllime private. Punëdhënës të tillë janë shumë më interesantë për punëkërkuesit.
Nëse një i moshuar është i varur nga ndihma e një tjetri, familja shqyrton mundësitë se si të kujdeset për të. Ai është duke menduar për vendosjen në një objekt për të moshuarit. Shtëpitë e të moshuarve kanë të mirat dhe të këqijat e tyre. Si opsion i mundshëm konsiderohet edhe kujdesi i një dadoje në ambientin e shtëpisë. Se çfarë të vendosni mes tyre varet nga vendimi individual i familjes së të moshuarit.
Motivimi në punë është një faktor kyç kur bëhet fjalë për kënaqësinë e punës dhe produktivitetin në punë, pavarësisht nga profesioni apo niveli i pozicionit. Ka shumë faktorë për t'u marrë parasysh dhe shumë gjëra për të bërë, por disa janë më efektive se të tjerët.
Kujdestarët me njohuri më të dobëta të gjuhës vlerësojnë punën e tyre dhe mundësinë që u është dhënë dhe kjo i motivon ata të punojnë për veten e tyre. Një dado e tillë i kushton familjes më pak se ai që flet gjermanisht në mënyrë perfekte, ndërkohë që ofron të njëjtin kujdes. Një dado që njeh bazat e gjuhës gjermane do ta përmirësojë atë me kalimin e kohës dhe do të zhvillohet në një nivel më të lartë.
Rezultatet mund të kenë njohuri të dobëta të gjuhës. Такав dado košta prodoliцу исто како онај што може да говори нема, а пружа исту негу. Дадића койь зна основе нечког жезика kohorem же га бошшати и raviti në nivel të lartë.
Negociatorët me aftësi të dobëta gjuhësore i vlerësojnë këshillat e tyre dhe mundësinë që u jepet, dhe kjo i motivon ata të ndihmojnë veten e tyre. Një babysitter e tillë i kushton familjes njësoj si një dado që flet gjermanisht në mënyrë perfekte dhe siguron të njëjtën brig. Dadilja koja zna osnbo njemačkog jezika če për të përmirësuar me kalimin e kohës dhe për ta zhvilluar atë në një nivel më të lartë.
Covid-19 ka qenë këtu për 2 vjet dhe ende po ndryshon botën në të cilën jetojmë. Koronavirusi padyshim ka ndryshuar mënyrën se si funksionon kujdesi në shtëpi. Megjithatë, ndryshime edhe më të mëdha ndodhën në familjet që vendosën të kujdeseshin vetë për të afërmit e tyre të moshuar. Ju mund të gjeni më shumë informacion në artikullin tonë të ri.
Prodhuesi suedez i makinave Volvo po vjen në lindje të Sllovakisë. Fabrika e tretë në Evropë do të sjellë mijëra mundësi të reja pune, duke rezultuar në uljen e papunësisë dhe në të njëjtën kohë një përmirësim të përgjithshëm të cilësisë së jetës në rajon. Volvo do të bëhet kompania e pestë e makinave në Sllovaki, por do të jetë unike në prodhimin e makinave elektrike, të cilat janë e ardhmja e industrisë së makinave.
Dëshironi të rrisni kënaqësinë dhe produktivitetin e punonjësve? Ofroni fleksibilitet në vendin e punës.
