Për të punuar natën, gjatë fundjavave dhe festave, sllovakët do të marrin nga 1. kanë shumë më tepër para se më parë. Parlamenti miratoi gjithashtu propozimin për prezantim 13. dhe 14. pagat. Si do të ndryshojnë shtesat sipas amendamentit?
13. dhe pagesa e 14-të
Disbursimi Paga e 13-të do të jetë për herë të parë në qershor të këtij viti. Kushti për pagesë është të paktën dy vjet shërbim të vazhdueshëm në kompani. Disbursimi 13. paga është vullnetare dhe varet vetëm nga punëdhënësi. Për pagesë 14. paga duhet te plotesohen dy kushte: te pakten 4 vite pune dhe te jete paguar me pare punonjesi. 13. paguaj. Po 14. paga do të paguhet në baza vullnetare.
13. i 14. paga gradualisht do të përjashtohet nga taksat dhe taksat. Punëdhënësi duhet t’i paguajë punonjësit këto shpërblime në shumën e të ardhurave të tij mesatare mujore. Sidoqoftë, zbritjet duhet të jenë më së shumti nga shpërblimi deri në 500 €.
Shtesë për punën e natës
Shtesat e shtuara do të llogariten në bazë të pagës minimale për orë, e cila për këtë vit është 2,76€. Shtesa për punën e natës do të rritet me 30% të pagës minimale për orë, pra 0,83 € në orë. Nga 1. në maj 2019, kjo shumë do të rritet në 40%, pra në 1.10 € në orë. Për punë me rrezik, shtesa duhet të jetë edhe më e lartë – 35% e pagës minimale për orë (0,97 €) këtë vit dhe 50% (1,38 €) vitin e ardhshëm.
Suplement për punën e fundjavës
Punonjësit do të kenë shtesa më të larta edhe për punë gjatë fundjavës. Shtesa për punën të shtunën është vendosur në nivelin 25% të pagës minimale në orë (0,69 €) dhe nga viti i ardhshëm në nivelin 50% (1,38 €). Për të punuar të dielave, tarifat shtesë do të jenë edhe më të larta – nga 1. Maji i këtij viti duhet të jetë në masën 50% të pagës minimale për orë (1,38€) dhe nga 1. majin e ardhshëm duhet të jetë 100% (2,76 €).
Puna gjatë pushimeve
Në vend të 50% të tanishëm, do të ketë një shtesë të re për punën gjatë pushimeve në shumën 100% (2,76 €).
