5 reggeli rituálé, amely segít elérni a kívánt sikert
Ismerje meg, hogyan indíthatják be a napját a reggeli rituálék.
Ismerje meg, hogyan indíthatják be a napját a reggeli rituálék.
Tomáš Baťa több mint 100 éve az üzleti siker szimbóluma. A sikeres üzleti szimbólum mellett egy társadalmilag felelős rendszer létrehozásának szimbóluma is.
Váratlan esemény, de drámai hatással van a világra. Időnként be- és kifelé repül, de káoszt hagy maga után. A fekete hattyú visszatért.
Az elemzők még a tavalyi év végén úgy gondolták, hogy a feltörekvő piaci részesedések profitálni fognak a kereskedelmi viták rendezéséből és a kínai monetáris politika lendületéből, és erősen növekedni fognak. Az európai akcióknak pedig hasznot kellet venni a Brexit jobb olvashatóságából és a „zöld” gazdaságpolitikának reményeiből.
A mai korszak forró témája a generációk közötti különbségek a munkahelyen. Minden generáció eltérő szokásokkal, képességekkel, elvárásokkal, de igényekkel is rendelkezik. Ezen különbségek miatt a munkahelyen gyakran feszültségek merülnek fel, amelyek nemcsak az interperszonális kapcsolatokra, hanem a vállalat általános légkörére vagy a munkavállalók termelékenységére is negatív hatással vannak.
A Brexitet követően, amire már két éve számítunk az Európai Unióban, jelentős változások fognak bekövetkezni az általános kereskedelem működésében, valamint a személyek, az áruk és a szolgáltatások mozgásában. A munkáltatók számára jövedelmező lesz a Brexit? Milyen negatív és pozitív hatásokkal jár a britek kilépése az Európai Unióból?
A digitalizáció megváltoztatja a munka világát és a szokásokat az elkövetkezendő években. Azonban ez a változás számos kockázatot is magában hordoz a dolgozók számára. Egy friss elemzés szerint számos lehetőséget is jelenthet számukra. A társadalom készen áll erre?
A még mindig magas munkanélküliségi ráta csökkentése érdekében az állam 1. 2017 márciusában, a törvényben foglalt jogszabályoknak köszönhetően a 2017. 7/2005 Coll. a csődeljárásról és szerkezetátalakításról, új személyi csődeljárási szabályokat vezetett be. Célja, hogy második esélyt adjon azoknak, akik „adósságcsapdába” kerültek, és nem tudnak egyedül kijutni belőle.
Napjaink egyik legsúlyosabb, nem túl népszerű problémája a népesség elöregedése. Az Európai Unión belül a születési arány problémás mutatói nemcsak hazánkban ad okot az aggodalomra a munkaerő jövőjével kapcsolatban.
A munkaerő mobilitása a strukturális munkanélküliség egyik kiváltó oka, amely a betöltetlen munkahelyek nagy számát jelzi akkor, amikor sok a munkanélküli. A magas munkanélküliségi ráta azonban általában negatív hatással lehet a munkaerő mobilitására, mivel az emberek jobban aggódnak és bizonytalanabbá válnak az új munkahely megtalálása vagy jelenlegi állásuk megtartása miatt.