Hvis et selskap ikke er interessert i å ansette folk fra utlandet, er det automatisk et skritt bak konkurransen. Hvis den ønsker å overleve og vokse i dagens globale verden, må den også oppføre seg globalt.
Hjemmekontor kan være den nye normen for mange mennesker. Men er denne løsningen mer skadelig enn gunstig for arbeidsgivere?
Utdanningen av ansatte bør ikke bare være en slags fordel som selskapet tilbyr i tillegg til lønnen, men en naturlig del av driften av et moderne selskap. Utdanning er veien for hele samfunnet å utvikle seg.
Grunnlaget for ethvert selskap er dets ansatte. Derfor er det så viktig å finne de rette personene for stillingen. Her er en rask guide til hvordan du finner den rette kandidaten.
Med den teknologiske utviklingen av robotikk og maskinlæring begynner arbeidere å bli erstattet av roboter. Er dette også mulig i helsevesenet? Les i vår siste artikkel.
Med 1,6 millioner tyskere som trenger hjemmehjelp, har Tyskland ikke noe annet valg enn å lete etter omsorgspersoner i utlandet. Hvorfor er det slik, og viktigst av alt, hvorfor er det gunstig for alle? Les i vår siste artikkel.
Lønnsøkning i dagens arbeidsliv er ikke lenger det eneste alternativet for å motivere ansatte. Attraktive selskaper tilbyr sine ansatte ulike typer fordeler, fra å gi fleksibel arbeidstid gjennom ekstra ferier og oppmuntre til sportsaktiviteter, til å tilby en forretningstelefon eller bil til private formål. Slike arbeidsgivere er mye mer interessante for jobbsøkere.
Motivasjon på jobben er en nøkkelfaktor når det gjelder jobbtilfredshet og produktivitet på jobben, uavhengig av yrke eller stillingsnivå. Det er mange faktorer å vurdere og mange ting å gjøre, men noen er mer effektive enn andre.
Den svenske bilprodusenten Volvo kommer til østlige Slovakia. Et tredje anlegg i Europa vil bringe tusenvis av nye arbeidsplasser, få ned arbeidsledigheten og samtidig forbedre den generelle livskvaliteten i regionen. Volvo blir den femte bilprodusenten i Slovakia, men den vil være unik i produksjonen av elbiler, som er fremtiden for bilindustrien.
Mens mange selskaper kollapser under koronaviruspandemien, ser noen små og mellomstore bedrifter mange nye og tilbakevendende kunder.
