Ekspozita pilot “Nën një çati” prezantoi shumë njerëz me risitë në fushën e teknologjisë së shëndetit dhe kujdesit. Përveç një sërë kompanish pjesëmarrëse, u prezantuan edhe institucionet shtetërore dhe shumë të ftuar.
Qarkullimi i punonjësve është diçka me të cilën duhet të merret çdo kompani. Në varësi të shumë faktorëve si industria, lloji i punës dhe mbi të gjitha kushtet e punës, ai mund të jetë më i ulët ose më i lartë. Luhatja mund të jetë e shëndetshme ose jo e shëndetshme. Suksesi ose dështimi i një biznesi varet kryesisht nga cili është.
Në Evropën Perëndimore, për shkak të plakjes së popullsisë, nevoja për mbështetjen e të moshuarve nga kujdestarët po rritet. Qeveritë në Bashkimin Evropian kanë prezantuar skema të ndihmës së kujdesit për të ofruar ndihmë financiare. Ato ndryshojnë në sasinë e mbështetjes, por qëllimi i tyre është të adresojnë kërkesën në rritje për shërbime të kujdesit.
Ekipi ynë Atena së fundmi vizitoi Kubën ekzotike dhe origjinale. Ne hoqëm shumë përvoja që nuk do t'i harrojmë lehtë.
Termi vende të treta i referohet shteteve me standard të ulët jetese. Banorët e tyre janë të interesuar për punë që mund të mos jenë interesante për të tjerët në vendet e zhvilluara të Evropës Perëndimore. Arsyeja është se ka papunësi të lartë dhe paga shumë të ulëta në vendet e tyre.
Nëse një i moshuar nuk mund të lëvizë lehtë për shkak të palëvizshmërisë ose paaftësisë, blerja e një ashensori shkallësh është shpesh opsioni më praktik. Kur bëhet fjalë për të moshuarit në lëvizje, mund të jetë e vështirë të vendosni nëse do të investoni në një ashensor. Rënia është një rrezik që fshihet për të moshuarit dhe shkallët janë një nga vendet më të zakonshme që ato ndodhin.
Aktivitetet e lëvizjes luajnë një rol të rëndësishëm në jetën e secilit - veçanërisht për të moshuarit. Ato kanë një efekt pozitiv në shëndetin fizik dhe mendor dhe ndihmojnë në mbajtjen e tyre në formë.
Përvjetori i themelimit është një moment historik i rëndësishëm për çdo kompani dhe themeluesin e saj. Sidomos nëse bëhet fjalë për disa vite gjatë të cilave ajo ka fituar një pozicion në treg. Kjo dëshmon për konkurrencën e saj.
Bashkimi Evropian ka prezantuar së fundmi rregullore të reja për transparencën e pagave për të adresuar hendekun gjinor të pagave dhe transparencën e përgjithshme. Qëllimi është të forcohet pozita e punonjësve dhe të promovohet trajtimi i barabartë i tyre në të gjithë BE-në.
Apartamentet me qira të siguruara nga kompania do t'u jepnin punonjësve sigurinë që ata kërkojnë. Ata do të përmirësonin produktivitetin e tyre dhe do të siguronin gjithashtu rritje ekonomike për punëdhënësit.
