Me 1.6 milionë gjermanë që kanë nevojë për kujdes në shtëpi, Gjermania nuk ka zgjidhje tjetër veçse të kërkojë kujdestarë jashtë vendit. Pse është kështu, dhe më e rëndësishmja, pse është e dobishme për të gjithë? Lexoni në artikullin tonë të fundit.
Burnout prek gjithnjë e më shumë njerëz. Arsyeja është ritmi aktual i shpejtë i jetës, kërkesat e larta apo dëshira për perfeksionizëm dhe vetërealizim. Por ka një zgjidhje për këtë problem dhe mënyra për ta parandaluar atë.
Një punëdhënës i mirë që dëshiron të tërheqë dhe të gjejë një punonjës të përshtatshëm dhe të besueshëm, do të publikojë informacion të vërtetë dhe të detajuar në ofertat e tyre të punës. Në Atena, ne i vëmë në dispozicion kushtet e punës në detaje, sepse kujdesemi për kënaqësinë e stafit dhe klientëve tanë.
Në ATHINË, ne organizojmë rregullisht ndërtimin e ekipeve në vende interesante, gjatë të cilave mund të kemi një pushim të përsosur, të forcojmë marrëdhëniet dhe të njihemi më mirë në ekip, të fitojmë forcë dhe ide të reja, falë të cilave jemi gati të punojmë në mënyrë më efikase.
Numri i punonjësve të mjekësisë dhe infermierisë po zvogëlohet gjithnjë e më shumë, gjë që ndikon negativisht në shëndetin e personave që kanë nevojë për kujdesin e tyre. Prandaj, duhet të merren masa që do të eliminonin mungesën e personelit mjekësor. Lexoni sesi ne në Athinë po e luftojmë këtë problem.
Çdo kompani ka historinë e saj të ndërtimit, piketa të rëndësishme, ndryshime dhe ulje-ngritje. Atena ka 14 vite në treg, kohë gjatë së cilës ajo ndihmon njerëz nga vende të ndryshme të gjejnë punë me një pagë interesante jashtë vendit.
Me çmimet rekord të energjisë, është shumë e rëndësishme që bizneset të kursejnë sa më shumë energjinë dhe gazin. Në artikullin tonë do të gjeni mënyra për ta arritur këtë në mënyrë sa më efikase.
Atena pëlqen të motivojë klientët e saj me përfitime të ndryshme. Një e preferuar është sigurimi i një shpërblimi në formën e një komisioni për rekomandimin e një punëkërkuesi. Na sugjeroni një punëtor të zgjuar me dëshirë për të punuar dhe merrni një shpërblim financiar interesant për të.
Industria e kujdesit shëndetësor nuk ka pasur asnjëherë staf të mjaftueshëm për të mbuluar plotësisht nevojat. Fatkeqësisht, ky problem vazhdon të rritet dhe nuk do të përmirësohet derisa të bëhen ndryshime.
Rritja e pagave në jetën e sotme të punës nuk është më opsioni i vetëm për motivimin e punonjësve. Kompanitë tërheqëse u ofrojnë punonjësve të tyre lloje të ndryshme përfitimesh, nga ofrimi i orarit fleksibël të punës deri te pushimet shtesë dhe mbështetja e aktiviteteve sportive deri te sigurimi i një telefoni biznesi ose një makine për qëllime private. Punëdhënës të tillë janë shumë më interesantë për punëkërkuesit.
